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今は不況・労働人口の減少・原材料高騰など、なかなか明るい兆しが見えず、苦労されていると思います。そんな不確実な時代に、企業が成長を続けるための競争力・差別化要因、つまり「答え」とは何でしょう?

 

それは『社員』です。

 

意外に思った方もいらっしゃると思いますが、理由は「顧客体験」が、競争優位性を高めると言われる中、その顧客体験を印象づける、最も重要な要素は「社員」だからです。つまり、社員が御社のブランドイメージを大きく左右する存在だという事です。

 

だからこそこれからは、社員を活かせない、社員満足度の低い会社は、知らず知らずにサービスレベルが低下し、顧客満足度を悪化させます。すると顧客と社員「両方の離脱」が起き、会社の維持も難しくなります。

 

これからは、社員、顧客、地域から、愛される会社が成長する時代、「社員ファースト」経営が、これからも成長を続けるための『答え』です。

はじめに

「イキイキ働ける」職場環境が

  これからの『競争優位性』

社員がイキイキ働けてると...

良い人材が

集まる

生産性が

​向上する

新しいアイデアが

生まれる

顧客満足度が

上がる

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業績向上

・従業員に還元できる

・教育制度を充実できる

・労務を改善できる

顧客満足

・競合優位性が得られる

・リピーターになる

・売り上げが安定する

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従業員満足度と

顧客満足度の関係

従業員満足

・パフォーマンスが上がり、

  商品やサービスの質が高まる

・優秀な人材が定着する

・生産性が向上する

興味力とは
なかの人

興味力研修とは、

社員がイキイキ働くために不可欠な

・ やりがい

・ 良好な人間関係

・ 承認やフォロー

・ 働く意味、意義

・ 感謝される喜び などを、社員1人1人の

自分・部下・同僚・会社・仕事・顧客への

『興味力を上げる』ことで、

働きがいや、離職予防に繋がる研修です。

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人や組織が良い方向に変化できれば、

素晴らしい力になります。

しかし、人や組織を変化させるという事は、

「今までの習慣」を変化させるという事です。

なので、中長期的な時間がかかります。

短期的な効果が欲しい方にはオススメしません。

しかし、だからこそ、

他社よりも1歩先んじて取り組めば、

御社の競争優位に繋がります。

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01_WEBお問合せ

先ずは、お気軽にお問合せください

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02_ヒアリング

現状やお悩みを聴きながら、課題を抽出

03_研修内容策定

研修内容は、貴社の目的に応じ、オーダーメイドで作成

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04_契約・ご支援スタート

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半年〜1年かけて御社と伴走し、課題の解消へ

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05_フォローコーチング

次回研修までに、現場へのフォーローコーチングで定着へ向けての課題をヒアリング

単発での研修もお受けしておりますが

「社内に根づく」事を目的に、複数研修実施を基本としております。

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ジャミラ 代表

香川 浩

 

20年間広告デザイン業を経験後、「働く人を元気にする」という自身のミッションから、更に人の役に立つ仕事がしたいとの想いで、いつの間にか一転、フリーランスとして興味力の普及活動家へ。

社内コミュニケーション・マネジメント研修/ブランディング/コーチングを使って、自分・部下・同僚・会社・仕事・顧客への興味力を上げる。「興味力」が社内の空気を変え、時代に負けない土台を作る!

 

・ZENtech心理的安全性認定ファシリテーター

・日本心理的資本協会員

・GCS認定コーチ

・ブランド・マネージャー認定協会 トレーナー

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お気軽に、お問い合わせください。

ステップ

JAMYRA(ジャミラ)

〒790-0966 愛媛県松山市立花1丁目9-12  アジア店装ビル301-B
TEL:080-3924-4845
E-mail:info@jamyra.net

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