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社内コミュニケーション改善
会社は個人の相互作用
会社は個人が担当する役割の「相互作用」によって成り立っています。その為、チームプレーが欠かせません。にもかかわらず、社内コミュニケーションに何らかの課題を感じているとしたら、それは、売上に直結した「業務の障害」になっています。コミュニケーションが円滑になれば、業務効率化や生産性向上につながります。さらに、社内で良い人間関係が構築できれば、社員のやる気や満足度も向上する可能性があります。
コミュニケーション改善で得られる4つの効果
離職率の低下
離職の最も多い理由は、人間関係の悪さです。コミュニケーションが活発になれば、相互理解が深まります。
情報共有の活性化
ミスや違和感を言いやすいと、大きな問題になる前に防げたり、知識の共有もやりやすくなります。
目的の共有
全体から見た自分の役割が理解できると、他者と連携しやすくなります。
生産性の向上
社内で空気を読み合う必要が無くなるので、業務に集中できるようになります。
社内コミュニケーションのスポット研修
※全1回
アンコンシャスバイアス研修
※全1回
1on1導入研修
※全2回
詳しくは、お問合せください。
外部メンターとして、
管理職や従業員にコーチング
※継続またはスポット利用どちらも可能です。
※対面・オンラインどちらも可能です。
詳しくは、お問合せください。
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